免費(fèi)回電《道爾云》第九期發(fā)行會(huì)議8月15日在深圳道爾總部舉行，王總就《道爾云》供稿、考試、評(píng)優(yōu)、微信推廣作出安排，倡導(dǎo)多媒介傳播道爾文化。胡總主持會(huì)議，白老師通報(bào)了供稿和考試情況，公司各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
公司堅(jiān)持自主研發(fā)和規(guī)范化生產(chǎn)與管理，為多行業(yè)提供了道爾云一網(wǎng)通服務(wù)系統(tǒng)、智能停車場管理系統(tǒng)、智能通道閘系統(tǒng)、智能門禁系統(tǒng)、智能電梯管理系統(tǒng)及考勤訪客系統(tǒng)等大型平臺(tái)和應(yīng)用模塊。在2013年１０月安博會(huì)上，公司推出國內(nèi)停車場云平臺(tái)，引領(lǐng)了行業(yè)發(fā)展新趨向。
王總首先肯定了《道爾云》和官微推廣的成績和廣泛影響力，總結(jié)了今年以來的積極變化和存在的問題。對(duì)技術(shù)服務(wù)部、生產(chǎn)部、商務(wù)部、品管部、電商部、人資部、財(cái)務(wù)部、深圳辦、重慶辦、長沙辦等部門，超額完成供稿任務(wù)，嚴(yán)格要求員工考試答卷，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)和運(yùn)用《道爾云》文章，提出表揚(yáng)。
王總要求，各部門要進(jìn)一步重視道爾文化建設(shè)和弘揚(yáng)道爾精神，不斷提高員工文化素質(zhì)和思想品味。各部門和各辦事處要完成每季度供稿任務(wù)，在總?cè)蝿?wù)不變的情況下，各辦事處和技術(shù)服務(wù)部、商務(wù)部、停車場事業(yè)部、通道門禁事業(yè)部、研發(fā)部等，每季度要有一篇工程案例或解決方案。每期的《道爾云》考試要全員參加，認(rèn)真答題，不得缺考、不寫作文和延遲答卷時(shí)間。要組織好每期《道爾云》優(yōu)秀作品釘釘投票活動(dòng)，人資部要建立監(jiān)督通報(bào)機(jī)制。
王總充分強(qiáng)調(diào)發(fā)揮《道爾云》、道爾微博、道爾網(wǎng)站、道爾圖書等宣傳引領(lǐng)作用，以先進(jìn)文化建設(shè)助推公司升級(jí)提速。
